労務監査を通じて、企業に潜むリスクの発見から解決まで、社会保険労務士法人がトータルにご支援いたします。

　・サービスの内容

　・総合監査の流れ

　・労務監査の費用と標準期間

お問合せ

まずは、ご連絡ください。

労務監査に関するご相談、ご依頼がありましたら、まずはお問い合わせください。
ご連絡をいただきましたら、担当コンサルタントから改めてご連絡させていただきます。
日程を調整の上、貴社への訪問日（当事務所にお越ししていただいても構いません）を決定します。

【お問合せは】
TEL　03-5213-9123（平日9：00～17：30）
お申込みフォームはこちら（24時間、毎日受付）

就業規則等の人事諸規程一式、36協定等の協定書、人事制度、組織図、給与台帳、タイムカードなどをご用意いただきます。（詳細は、事前にFAXまたはメールで依頼します。）

貴社の現状・要望をお聞きし、監査の範囲を仮決定。お見積書を提出します。

労務監査の概要説明

スケジュールの打合せ

1　監査チームの紹介
2名～4名体制のチームで労務監査を進めていきます。

2　監査範囲・スケジュールの確認
労務監査の範囲を再度確認するとともに、今後のスケジュールの打合せを行います。

3　関係資料の準備依頼
労務監査に必要な関係資料の収集を依頼します。

 1　就業規則の法令遵守、リスク防止チェック

2　育児介護休業規程、出向規程等の付属規程の法令遵守チェック

2　サービス残業、割増賃金の計算と支払いなどのチェック

2　健康保険、厚生年金保険の適用及び事務処理チェック

 労務監査の実施

　　（オプション）

1　人事制度運用状況の確認

2　労務指標の分析・診断

3　社員の意識調査

1　監査内容の整理、分類、検討、まとめ

2　監査結果要約表等の作成、監査報告書の作成

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労務監査報告書の提出

内容説明

 1　労務監査報告書の提出と説明
労務監査報告書を提出し、その内容の説明を行います。

2　是正・改善事項の指摘及びそのアドバイス
問題点と改善事項を説明した上、その改善策をアドバイスします。 

 監査名称